Management - Ressources humaines
Public
Personnels de direction, responsables RH, managers, membres d’IRP
Durée
3 journées
Formateur(s)
Consultant RH
Dates
En intra uniquement
Tarif
Devis sur demande
- Intra
La Qualité de Vie au Travail (QVT)
Objectifs
- Démystifier le terme « QVT » et savoir le distinguer des RPS (Risques Pyscho- Sociaux)
- Comprendre les apports et les enjeux de la démarche QVT
- Comprendre et identifier les facteurs favorisant le bien-être au travail
- Structurer et améliorer de manière collaborative sa démarche QVT
- Adapter sa posture managériale
- Connaître les outils et les méthodes utiles à la construction d’une démarche QVT
- Savoir conduire une démarche QVT
Programme
- L’importance de la valorisation de la QVT au sein de la structure
- Cadre légal
- Identifier son mode de management et adopter les bonnes pratiques managériales en adéquation avec le développement de la QVT
- Manager et gérer le bien-être
- Identifier et prioriser les champs à couvrir
- Outils et méthodes pour la mise en oeuvre d’une démarche de diagnostic QVT
- Le suivi et la pérennisation d’une démarche QVT à l’aide d’indicateurs de suivi
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